সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জাপানের জনসংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাচ্ছে, এবং প্রতি বছর 1 মিলিয়ন লোক কমবে বলে আশা করা হচ্ছে, এমন অনেক ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগ এবং ছোট ব্যবসা রয়েছে যেগুলি মানব সম্পদ সুরক্ষিত করতে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে, এবং বিবেচনা করছে মূলধন বিনিয়োগ করা বাস্তবতা হল যে অনেক কোম্পানি মানব সম্পদের অভাবের কারণে বিনিয়োগ করতে দ্বিধা করছে।

অন্যদিকে, অনেক আন্তর্জাতিক ছাত্র আছে যারা চাকরি খুঁজতে চায় কিন্তু চাকরি খুঁজে না পেয়ে নিজ দেশে ফিরে যায়।

এর কারণগুলি হল যে বিদেশীদের স্নাতক শেষ করার পরে চাকরি খোঁজা শুরু করতে হবে, সেখানে খুব কমই মিলের সুযোগ রয়েছে এবং অনেক জাপানি ভাষার স্কুল হল ভোকেশনাল স্কুল,

আমরা বিশ্ববিদ্যালয় এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে অগ্রসর হওয়ার জন্য 4 বছরের শিক্ষার্থীদের জন্য বিশেষায়িত শিক্ষার প্রচার করছি।

2021 সালে প্রায় 66,000 স্নাতক জাপানে বিদেশে পড়াশোনা করেছেন। এর মধ্যে, প্রায় 38,000 শিক্ষার্থী জাপানে চাকরি খুঁজছে, তবে জাপানে চাকরি খুঁজছেন তাদের প্রকৃত সংখ্যা আনুমানিক 25,000, যার অর্থ হল প্রচুর সংখ্যক শিক্ষার্থী রয়েছে যারা জাপানে কাজ করতে চায় কিন্তু ছেড়ে দেয় এবং তাদের দেশে ফিরে যায় . *সূত্র: জাপান স্টুডেন্ট সার্ভিসেস অর্গানাইজেশন

তাই, আমি জাপানে কর্মসংস্থান খোঁজার জন্য একটি জাপানি ভাষা স্কুল শুরু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, এবং এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করতে চেয়েছিলাম যা ছাত্রদের নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এবং মানবিক/আন্তর্জাতিক পরিষেবাগুলিতে ইঞ্জিনিয়ার/বিশেষজ্ঞের আবাসিক অবস্থানের সাথে কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। . এই লক্ষ্যে, ম্যানেজার এবং অন-সাইট কর্মীদের সাথে জাপানি ভাষায় যোগাযোগ পরিষ্কার করার জন্য আমরা N2 স্তর প্রাপ্ত করার লক্ষ্য রাখি, যা বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের জন্য ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলির জন্য একটি উচ্চ বাধা। আমরা আবাসিক স্থিতি পরিবর্তনের পদ্ধতির জন্য পরামর্শ এবং পরামর্শ পরিষেবাও প্রদান করি, বিদেশী মানবসম্পদ নিয়োগের জন্য কোম্পানিগুলির প্রতিবন্ধকতা কমাতে অবদান রাখি এবং স্থানীয় শিল্পে অর্থনৈতিক সঞ্চালনের লক্ষ্যে।

প্রতিনিধি পরিচালক তেতসুও ইয়োশিহারা