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【第5回】「学校を創る」というハードル

  • 執筆者の写真: YDM Global Academy
    YDM Global Academy
  • 7月15日
  • 読了時間: 5分

更新日:7月18日




📅更新:毎週 火曜金曜!応援よろしくお願いします!



学校を「創る」ということは、6つの壁と向き合うことでした──


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🧱 創業計画書は理想の第一歩」──でも現実には、6つの壁が待っていた

2024年1月。ようやく創業計画書が完成し、

私は「これでついにスタートラインに立てた」と胸をなでおろしました。

しかし、本当の勝負はここからだったのです。

学校を創る──それは、夢を形に変えるということ。

そのプロセスには、**6つの大きな“壁”**が立ちはだかっていました。

  1. 法人設立

  2. 校舎の確保と改修工事

  3. 教員採用

  4. 日本語教育機関としての認可申請

  5. 学生募集

  6. 行政・地元企業・地域との連携構築

これらすべてを乗り越えなければ、私の学校は“名前だけの理想”に終わってしまいます。


⚠️ 壁その1:「法人設立という無知の壁

学校設立の第一歩は、「法人をつくること」。

聞いたことはあっても、やったことはない世界。

定款、登記、代表印、公証役場……次々に現れる専門用語に、頭はパンク寸前でした。

ネットで検索しても、情報はバラバラ。何が正解なのかすら分からない。

そんな中で頼りにしたのが、「特定創業支援等事業」という制度。

登録免許税が半額になる制度を活用し、自治体の窓口に何度も通い、

書類はすべて自作で仕上げました。

資本金500万円をなんとか準備し、登記も完了。

でも、この金額は、これから続く“壁ラッシュ”の前では

ほんの“導入編”にすぎませんでした。


⚠️ 壁その2:「校舎の確保制度変更の壁

当初は、「賃貸物件でスタートできるだろう」と考えていました。

ところが申請直前で、認可管轄が出入国在留管理庁から文部科学省へと変更。

それに伴い、**「校舎は原則として自己所有であること」**という

新たな条件が課されました。

この一文で、計画は根本から崩れ始めます。

  • 地方とはいえ物件購入+登記+仲介手数料で数百万円

  • 改修が必要な物件ばかり

  • 売買契約・融資・リフォーム工事の調整地獄

「借りて始める」柔軟性が消えた瞬間、資金計画が完全にリセットされました。


⚠️ 壁その3:「教員採用理念だけでは動かない

文科省の認可要件により、校長・主任・事務長の3名の常勤雇用が開校前から必須に。

つまり、開校していなくても、月数十万円の人件費が発生するということです。

しかも私たちが掲げるのは、「就職直結型のキャリア教育」。

ただ教えられる人ではなく、

理念に共感し、即戦力として行動できる人材

が必要でした。

毎日が、就活×面接官×人材マッチング

何度も面談し、すり合わせ、また立ち止まる──

「いつか、きっと出会える」と信じながら動き続けました。


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⚠️ 壁その4:「認可申請という巨大な山

日本語教育機関として正式に認可されるには、

文部科学省と法務省、2つの省庁からの承認が必要です。

この審査、想像以上に細かく、重い。

  • 校舎の面積、採光、トイレ数までチェック

  • 避難経路図、教室配置図、全設備の寸法データ

  • 学生の想定出身国や年齢層、入学時期別データ

  • 教員の経歴証明書と雇用契約書の提出義務

提出書類は300ページ超え、一つでも不備があれば差し戻しどころか審査終了。

もちろん、認可が下りるまでは営業活動もできません。

この壁は、メンタルと事務処理の総力戦でした。


⚠️ 壁その5:学生募集──リアルな費用の衝撃

製造業で外国人採用を経験していたため、

「留学生の募集は何とかなるだろう」と思っていました。

しかし、紹介会社を通すと、1名あたりの紹介料が最低15万円。

仮に40名集めたら、600万円以上。その全額が、開校前に必要になります。

「えっ、誰も教えてくれなかったんだけど……」

この時、私は“学生募集=ビジネス”であることを痛感しました。

契約書のドラフト、説明資料、交渉、フォロー──

すべて、自分ひとりでやるしかありませんでした。


⚠️ 壁その6:「地域連携、“信頼の積み重ね

行政との連携、企業ネットワークの構築、町内会やNPOとの協働。

これらは、開校前から始めなければなりません。

でも──「実績ゼロの学校」に、誰がすぐに手を差し伸べてくれるでしょうか?

信頼は、一日にしてならず。

だからこそ、私は訪問・資料・提案内容のすべてに“本気”で準備を進めてます。

どれだけ時間がかかっても、真摯に動き続けること。

それだけが、信頼を積み重ねる唯一の手段でした。


動けば壁は課題に変わる

私はこの経験から、たった一つの真理を学びました。

「動けば、課題が見える。止まれば、何も見えない。」

もし、6つの壁におびえて動かなかったら──

YDM Global Academyは、今も存在していなかったでしょう。


✍️ あとがき

まだまだ道半ばではありますが、

学校づくりは、地味で、地道で、果てしないプロセスです。

華やかさとは無縁。でも、だからこそ確信できます。

「挑戦する価値がある」

読者の皆さんの中にも、今まさに“壁”と向き合っている方がいるかもしれません。

その方へ、私の実感を込めてこの言葉を贈ります。

「動けば、見えてくる。」


次回は、この挑戦に込めた名前の物語をお届けします。


🔜次回予告|#6 YDM Global Academyという名前に込めた願い

校名を決める──それは、理念と未来を“言葉”にする作業でした。

「YDM」に込めた想いと、創業者自身の覚悟とは?名前に宿る“約束”の物語を、

心を込めてお届けします。


 
 
 

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